中国经济周刊-经济网讯（记者 郭志强）“近年来，各省市的‘人才大战’，已经从高校人才的争夺延伸到基础教育领域。但随着大批高水平竞赛教练的流失，、湖南省以学科竞赛为代表的拔尖创新人才培养正面临十分严峻的挑战。”1月24日，湖南省政协委员，湖南师范大学附属中学校长谢永红告诉《中国经济周刊》记者，基础教育人才流失问题应该引起重视。

       湖南省政协委员，湖南师范大学附属中学校长谢永红

       当今时代，人才红利取代人口红利已成趋势。近年来，越来越多的省份和城市加大了对人才的“争夺”。传统的竞赛强省湖南成为了外省市重点“瞄准”的对象，湖南优秀竞赛教练成为抢手的“香饽饽”。

       据不完全统计，从2018年至今，从湖南往外省流失的五大学科竞赛教练超过20多人。私立学校以高额年薪和优厚生活条件吸引优秀教练，而外省公办学校则依托当地政府出台的高层次人才政策引进教练。

       谢永红在扼腕痛惜湖南竞赛教练等优秀人才不断流失的同时，也指出湖南当下基础教育留才、引才面临严峻的现实考验：与沿海或者发达地区相比，湖南地理位置不占优势，收入相对偏低，尽管学校主打感情牌、事业牌，却往往因编制、待遇、住房等现实问题得不到解决，导致难以引进和挽留优秀人才。

       如何避免优秀竞赛教练出走“他乡”？谢永红从政府、学校、社会三个层面提出建议。

       从政府层面，要尽快将基础教育优秀人才，尤其是学科竞赛教练纳入“湖湘青年英才”等省级人才政策范围，盘活存量人才，积极引进人才，妥善用好人才。从学校层面，要做好“引、培、用、留”四篇文章，建强高水平教练队伍，充分调动竞赛教练的积极性和创造性。从社会层面，充分调动企业等各类社会资源，有效发挥各级教育基金会的作用，为学科竞赛教练等优秀人才提供资助和奖励，以弥补学校资金投入的局限性。
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