遵照《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员考核规定》以及上级教育主管部门关于教师考核的相关要求，依据《湖南师大附中教职工考核实施办法》《湖南师大附中教职工外派工作管理办法》等相关规定，学校决定启动教职工2023-2024学年度考核工作，现将考核工作方案公布如下：
一、考核程序及期限
       学年度考核按照《湖南师大附中教职工考核实施办法》规定的考核程序进行，考核期限为2023年8月至2024年7月。
二、工作机构
1.考核领导小组
组  长：谢永红、黄月初
组  员：李春莲、苏建祥、廖  强、李智敏、陈胸怀、黄宇鸿、吴  卿、莫  晖、周  琼
2.教师考核工作小组
组  长：苏建祥、廖  强
副组长：黄宇鸿、蔡  毅
组  员：吴  卿、向  阳、左小青、周  琼、王  建、刘进球、黄  俊、谭  伟、陈小虎、马正扬、李  兰、李艳妮、李朝文、陈莎筠
3.职员考核工作小组
组  长：李智敏
副组长：莫  晖、周  琼
组  员：吴  卿、向  阳、左小青、谭  伟、黄宇鸿、蔡  毅、刘进球、周大勇、邓  刚、焦  畅、李文昭
三、考核对象及责任部门
1.全体教职工均参加学年度考核。专任教师由教师考核工作小组负责考核（其中，新进教师参加首聘期考核，由课程与教学处与学生发展处形成书面意见，提交教师考核工作小组形成考核结论；实验教师由所在教研组考核）；职员由所在部门负责考核（教师兼行政工作人员参加所在部门的考核）。
2.外派教职工由所在集团校负责考核，向学校集团办公室提交考核意见。
3.中层干部（含派至集团成员校工作的）参加学校或与合作方联合组织的年度考核（评优指标单列，不占部门指标），不参加学校学年度考核。
4.学校领导（副处级以上）参加湖南师大组织的年度考核，不参加学校学年度考核。
四、考核内容
       考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。所有参加考核的人员对照相应岗位职责，认真总结本学年度（聘期）个人工作，填报相应岗位的《学年度考核表》（《学年度考核表》中的“部门考核评语及评定等第”负责人分别为：专任教师由教研组长、年级组长填报；职员由所在部门负责人填报）。
五、考核档次与推荐比例
考核档次：优秀、合格、基本合格、不合格。
推荐比例：优秀不超过参与考核人数的20%；基本合格、不合格档次依考核标准据实评定；其余人员为合格档次。
要求：
1.各相关部门应严格按照比例进行考核推荐。
2.根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号），下列人员应认定为“不确定档次”：
⑴病假事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的人员（产假除外）；
⑵初次就业，在本单位工作不满考核年度半年的人员（只写评语）；
⑶非初次就业，当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算，不满考核年度半年的人员（只写评语）；
⑷涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的人员（不写评语），结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。
六、考核工作日程安排

       说明：部门职员考核推优整合为三组进行：第一组（含教师兼职）：校办、党办、纪检监察室、教育督导室、工会（含校友会）、人力资源管理中心、集团办；第二组（含教师兼职）：课程与教学处、德育与学生发展处、体育美育中心、团委、少先队、科研与教师发展处（含普通高中教育研究中心）、科技创新中心；第三组：财务处、信息技术中心、后勤服务与安全保卫中心。

湖南师大附中
2024年5月27日